最近六大银行披露年报数据,中新经纬梳理出,这些银行员工的人均薪酬都超过30万元。但评论区里,很多一线银行员工都这样说!
来源于中新经纬
六大银行是工行、农行、中行、建行、交通银行、邮储银行,他们的员工说,自己一年工资也就10来万元,有的甚至说才6万多元,远远达不到30万元!
我估计他们没说谎,网上都匿名的,也没必要说谎。而且,我们这里中国银行的员工,每年都有辞职的,可见他们的工资并不高。
统计的数据应该也不会错,是根据薪酬总额除以员工数量来算的。之所以和大家的感受不一致,其中一个原因就是,统计口径不一样。
那30万元里,是包括了各类薪酬的。有的是直接发到员工手中的,比如工资、奖金、津贴和补贴。也有的没发到他们手中,但用在他们身上了。比如社保、住房公积金、工会经费和职工教育经费等等,这些算是隐形福利吧。
不过,评论区普遍反映,这些银行的管理层,特别是高管的薪酬太高,造成一线员工的薪酬“被平均”。这才是他们的薪酬从10多万元,被抬到30多万元的主要原因。对此,大家很有怨言。
但是,我听说我们这里的农村商业银行,也就是以前的农村信用社,他们员工的薪酬,要比四大国有银行高出不少。
也有网友呼吁,要披露银行管理层的薪酬。银行确实可以细化公布这些数据,来回应大家的呼声。
管理层薪酬高一点没关系,只要是按规定来的,能说清楚就行。反倒是不公布的话,会让大家不得不去猜测,引起不必要的误会。当然,高也不能高得太离谱了。
另外,这些年,总说企业特别是中小微企业,融资难、融资贵。银行人员的薪酬高,是不是也是其中一个原因呢?银行就靠吃利息差,自己吃得多了,别人就吃不消了!
现在,一些企业的经营面临困难,大家要同舟共济,银行人员的薪酬要适当减一减了。要不然,都会被拖累的。企业不行了,哪来那么多钱存到银行里呢?银行的钱最后又能贷给谁呢?
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